首頁(yè)>環(huán)境與社會(huì )>員工發(fā)展
中國神華重視員工培訓與發(fā)展 2023-05-18 公司堅持與員工共同成長(cháng)的理念董恢,圍繞公司戰略和年度重點(diǎn)工作部署,結合員工發(fā)展需求封豆,制訂年度培訓計劃和專(zhuān)項培訓計劃眶明,聚焦綜合素養提升猜旬,加強應用大數據艇搀、人工智能等新知識新技能的學(xué)習培訓吟蛤,精心選取人文歷史嗡道、法律法規礼搁、安全風(fēng)險等線(xiàn)上培訓課程缴上,持續完善履職必備的知識體系川船。公司跟蹤...
中國神華能源股份有限公司人權保護以及反暴力與沖突政策 2022-07-07 1. 政策綜述 1.1 政策目的本政策規定了中國神華能源股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國神華或公司)對員工丹岭、承包商冒晰、供應商和其他商業(yè)伙伴的人權保護以及反暴力與沖突(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人權與反暴力沖突”)的承諾和責任。中國神華在進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和企業(yè)運營(yíng)的相關(guān)活動(dòng)時(shí)尊重運營(yíng)地有關(guān)人權與...
員工關(guān)愛(ài) 2022-06-01 員工是公司的寶貴資源和財富弧泊,是推動(dòng)落實(shí)公司發(fā)展戰略,創(chuàng )建世界一流綜合能源上市公司的人才保障。中國神華堅持并踐行“以人為本”理念存捺,尊重和維護員工權益,加強員工培訓與技能提升,激發(fā)員工活力,努力實(shí)現員工個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升,建設和諧幸福企業(yè)伍伤。維護員工權益中國神華嚴...
助力員工發(fā)展 2021-05-14 中國神華重視員工職業(yè)生涯規劃咸蜒,堅持德才兼備旬渤、以德為先的用人理念,不斷完善和深化人才培養機制寞缝,為不同類(lèi)型和層級的員工提供專(zhuān)項培訓添寺,持續完善組織人才機構設置,強化人才隊伍建設古好,確保人才數量充足、梯次合理鹉边、結構優(yōu)化。職業(yè)發(fā)展2020年公司修訂《本部人事管理辦法》及《本部部門(mén)和員...
維護員工權益 合規平等雇傭 2021-05-14 中國神華根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會(huì )法》《中國工會(huì )章程》等法律法規,堅持以人為本废筒,依法規范勞動(dòng)用工,建立了包括勞動(dòng)合同管理幔翰、員工招聘、休假和教育培訓等勞動(dòng)用工管理制度恕栋。2020年,公司修訂了《本部人事管理辦法》等管理制度床畸,全...